Esta norma establece las obligaciones de los empleadores para identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo, como la carga laboral, la falta de autonomía, el liderazgo negativo y el acoso laboral. Al cumplir con la NOM-035, puedes mejorar el bienestar de tus empleados, reducir el estrés laboral y aumentar la productividad y la eficiencia.
El implimiento de la NOM-035 puede mejorar la reputación de la empresa y reducir el riesgo de multas y sanciones por incumplimiento de las normas laborales.
No pongas en riesgo la estabilidad de tu empresa.De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las empresas que incumplan con lo estipulado tendrán multas que van desde los 26 mil 767 hasta los 535 mil 350 pesos.