Beneficios extras de compensar a tus colaboradores
Los beneficios extras que reciben los integrantes de tu equipo de trabajo van más allá de crear un sentido de pertenencia puesto que al demostrarles que los reconoces y valoras fomentas su lealtad y compromiso con los objetivos de la empresa, aspeto fundametal para alcanzar las metas.
1
La satisfacción de los empleados.
2
El compromiso de los empleados.
3
Desempeño laboral.
4
Mayor retención de empleados.
Un adecuado modelo puede mejorar:
Beneficios extras de compensar a tus colaboradores
Los beneficios extras que reciben los integrantes de tu equipo de trabajo van más allá de crear un sentido de pertenencia puesto que al demostrarles que los reconoces y valoras fomentas su lealtad y compromiso con los objetivos de la empresa, aspeto fundametal para alcanzar las metas.
